24. August 2007
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Versicherungen -
Finanzen
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für Manager und Co.
D & O Police / Directors ans Officers Liability Insurance. Ein Gelächter geht durch die Reihen der Manager und Co., angesichts der Forderung des Gesetzgebers, die Abfindungen für ausscheidende Manager auf zwei Jahresgehälter zu begrenzen. Deswegen wird kaum einer der Manager zum Harz IV Empfänger werden.
aber Zittern kann manch ausscheidender Manager
vor den Schadensersatzansprüchen die auf Ihn zukommen können. Der Abschied vom alten Arbeitgeber kann dann zu einer echten Existensbedrohung werden.
mancher ausscheidende Manager
kann dann froh sein wenn sein ehemaliger Arbeitgeber ihm nicht noch mit Schadensersatzansprüchen für Fehlentscheidungen zu Laibe rückt. Denn eins ist sicher, Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte haften nun mal für Ihre Entscheidungen. Das diese Führungsmannschaft nicht fehlerfrei ist, beweisen tagtäglich diverse Pressemeldungen. Aufsichtsräte, Vorstände und Co. haften auch für die Fehler der "Kollegen" und die Fehler der Mitarbeiter.
Mit anderen Worten eine Rundumhaftung
für alle Führungsorgane. Allerdings ist den klein und mittelständischen Unternehmen die Tragweite solcher Haftungsansprüche und den damit verbundenen Schadensersatzansprüche gar nicht bewusst.
Beispiele für Fehlentscheidungen von Managern und Co. gibt es genug.
Selten gelangen solche Fehlentscheidungen der Manager an die Öffentlichkeit. Zu groß wäre der Image schaden. Immer sind diese Fehlentscheidungen aber nicht unter der Deck zu halten.
So ist die VW Affäre mit Peter Hartz der AIG
(ein D & O Versicherer) sicherlich bitter aufgestoßen. VW hatte nach dem Skandal um Schmiergelder, Lustreisen, getürkten Spesenabrechnungen, etc. einen Schaden in Höhe von 4,5 Millionen bei AID angemeldet. AID musste zahlen. Den Vorständen wurde ein sogenanntes Organversagen zu Lasten gelegt. Will heißen, sie haben die Spesenabrechnungen nicht ausreichend kontrollieren lassen. Ob der Versicherer Herrn Hartz wiederum wegen " hat er doch gewusst " in Regress nimmt, wird bezweifelt.
Das Beispiel Siemens zeigte ebenfalls Schadensersatzansprüche
in Millionenhöhe an. Hatte Ex - Daimler - Chrysler Chef Jürgen Schrempp die Vereinnahme von Chrysler als eine Übernahme gesehen, so sahen die Chrysler Aktionäre darin eine Fusion. Die Chrysler Aktionäre erstritten daraufhin eine Schadenersatzsumme von 300 Millionen Euro. 200 Millionen Euro hat sich der Konzern von seinem D & O Versicherer zurück geholt. Der Beispiele gäbe es noch gar viele.
Mit der D & O Police
Directors ans Officers LiabilityInsurance
sichern die Unternehmen die Führungsebene ab. So schließen die Unternehmen für Ihre Führungsriege die D & O Versicherung ab. Einmal weil so verhindert werden kann das Manager zu zögerlichen Entscheidern werden, aus Angst vor der persönlichen Haftung und den persönlichen Folgen. Entscheidungen müssen täglich getroffen werden. Es sind nicht nur die Großkonzerne die von Fehlentscheidungen der Managern und Co. getroffen werden. Jede Führungskraft kann Fehlentscheidungen treffen. Es sind auch nicht die Fehlentscheidungen die solch Aufsehen wie Siemens und VW hervor rufen. Oft sind es wesentlich "kleinere Vergehen" mit enormen finanziellen Auswirkungen die das Unternehmen, die Führungsorgane finanziell treffen und an den Rand der Existenz bringen kann.
Eine weitere wichtige Police
ist der Spezial - Straf - Rechtsschutz
Manager haften eben auch für das Fehlverhalten, die Fehlentscheidungen ihrer Mitarbeiter. Hier geht es nicht nur um "Steuerhinterziehung oder Falschbilanzierung". Jedes Jahr werden ca. 400.000 Strafverfahren von Behörden angestrebt in denen es um die Umwelthaftung, Umweltdelikte geht. Auch der Anstellungsvertragsrechtsschutz für Manager und Führungskräfte
gehört ins Portfolio. Schützt diese Police den angestellten Geschäftsführer, Manager, etc. in eigener Person vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen mit seinem Arbeitgeber.
Fazit: Die Welt ist voll von "Tretminen"
für Manager und Co. Die richtige Absicherung finden Sie bei ihrem unabhängigen Versicherungsmakler, mit einer D & O Police, dem Spezial - Straf - Rechtsschutz und dem Anstellungsvertragsrechtsschutz. Das sind die Versicherungen für die " kugelsichere Weste und dem Fallschirm " für die Führungsebene.
Wir DAS Netzwerk Dübbert und Partner
für unabhängige Versicherungsmakler beraten klein - und mittelständische Unternehmen und Ihre Entscheidungsträger zu Fragen der D & O Policen, Spezial - Straf - Rechtsschutz und Anstellungsvertragsrechtsschutz . Diese Entscheidungsträger sollten sich Ihrer Verantwortung und den möglichen Schadensersatzforderung bewusst sein.
Versicherungen die Ihr Unternehmen sicher macht und die Sie als Verantwortlichen aus der Haftung nehmen hat der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG so definiert.
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